従業員の目が気になって接待費を経費にできない…30代経営者夫婦の悩み

自宅に併設する形で、夫婦で小さな会社を経営しています。会社の収入は安定しており、2人いる従業員にも給料を払うことができているのですが、自分たちのお金がなかなかたまりません。

家計的には毎月余剰金もしっかり出ている計算なので、そのお金で老後に向けて国の制度を使いながら老後資金を作ったり、子どもの教育費準備もしたいと思っています。残るべきお金が残っていないのは、おそらく経費の清算をしていないせいだろうと思っています。

ただ、それを清算してしまうと、会社の経営状態が悪くなってしまうような気がしています。支出の内容も会食代や交通費が多く、会計帳簿をつけてくれている従業員にイヤな印象を持たれるかもしれないとも感じています。

現在の貯金は約60万円。これでは会社に何かがあった時の助けにもならないでしょうし、もっときちんと貯めたいです。どのくらいの貯金額を目標にして、やりくりをどのように変えていくとよいのでしょうか。

〈相談者プロフィール〉
・女性、37歳、既婚（夫：38歳、代表取締役）
・職業：会社役員
・子ども1人：娘（4歳、保育園）
・毎月の手取り金額：約59万円
・年間の手取りボーナス額：なし
・貯金：60万円

【支出の内訳（48.1万円）】
・住居費：15.6万円（住宅ローン）
・食費：8.4万円（外食代含む）
・水道光熱費：1.7万円
・通信費：0.6万円
・生命保険料：3.9万円
・日用品代：2.2万円
・教育費：1.6万円（保育園）
・被服費：1.8万円（クリーニング代が多い）
・小遣い：6万円
・その他：6.3万円