40代会社員「ライフデザイン手当は現金給付か積み立てか、どっちがおトク？」

40歳独身のサラリーマンです。この度、転職をすることになりましたが、転職先の給料の受け取り方について悩んでいます。転職先の給与体系は年俸制で、私の年俸は540万円です。年俸額の12等分を毎月の給料として受け取ります。問題は、年俸のうち60万円（月額5万円相当分）は、ライフデザイン手当として支給され、給料として受け取るか、企業型確定拠出年金として積み立てるか、選択するというものです（現金給付と積立の割合の選択は可能）。

ライフデザイン手当の受け取り方によって、手取り年収や将来の年金額が変わるそうなのですが、どのように考えたら良いのでしょうか。

＜相談者プロフィール＞
・相談者：男性40歳、独身
・職業：会社員
・住居形態：賃貸
・毎月の世帯の支出目安：25万円

＜支出の内訳（25万円）＞
・住居費：10万円
・食費：3万円（飲み代は含まない）
・水道光熱費：1.5万円
・交際費：5万円
・趣味：4万円
・雑費：1.5万円

【資産状況】
・現在の貯金額：500万円
・現在の負債総額：なし