「週休3日制」企業続々 収入や業務量はどう変わる？

週休3日制を導入する企業が増えているそうです。全体で5.8％、実に10年前の倍になっているのだとか。

しかし、その一方、従業員にとっては「雇用形態や収入などの待遇が下がるのでは？」「業務量が変わらなかったときのしわ寄せはどうなる？」など週休3日制への不安がつきまとい、“休みが増えた”と手放しでは喜べない事情も……。

こうした従業員の不安を解消するために、各社さまざまな方法で週休3日制を導入しています。生命保険会社で初めて週休3日制を導入した企業では、どのような工夫をしたのか話を聞いてみました。