従業員持ち株会よりも確定拠出年金を利用した方がいいわけ

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読者のみなさんからいただいた家計や保険、ローンなど、お金の悩みにプロのファイナンシャルプランナーが答えるFPの家計相談シリーズ。今回は深野康彦氏がお答えします。

転職にて年収が420万円から640万円に大きくアップしました。今までは低年収であったため、なかなか貯蓄もできない状況でしたが、これを機に老後も考えた資産運用をしたいと考えております。現状は下記の通りです。


職種:ITコンサルタント(前職はSE)
家族形態:独身
年収:640万(基本給592万円、手当48万円)
住宅費:10万円(賃貸)
貯金:350万円
個人年金:13,500円/月(65歳満期で600万円)
医療保険:2,800円/月(掛け捨て)
新しい会社では「持株会」と「確定拠出年金」が利用でき、下記の割合まで運用できると説明を受けています。
【持ち株会】月々基本給の10%まで(1口1,000円あたり50円の利息)
【確定拠出年金】月々基本給の6%まで


現在は独身ですが、将来的に結婚したいと考えている女性はいます。ただし、子供をつくることは考えていません。資産運用は老後を目的として考えていますが、それまでに住宅を購入するかもしれないので、老後にならないと利用できない資産ばかりではまずいとも思っています。会社で用意されている持株会や確定拠出年金は有益だと感じていますが、資産運用はまったくの素人なので、なにに何割ぐらい出資したらよいのか、ほかにもよいサービスがあるのか、まったくわからない状況なのでアドバイスをいただきたく存じます。
(30代後半 独身 男性)

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