日本の常識が世界の非常識となっている労働慣行
日本では当たり前のように行われている労働慣行であっても、海外では違法とされていることがいくつもあります。
たとえばアメリカでは、職場で同僚の年齢を聞いてはいけません。当然のように履歴書にも年齢は書きません。人種や性別だけでなく年齢差別につながる軽率な行動はご法度なのです。
フランスでは昨年、真剣にあることが検討されたそうです。それは、履歴書に氏名を記載することを禁止する法案です。一定規模以上の企業を対象に、氏名を記載しない履歴書を義務化しようとすることが真剣に検討されたのです。
昨年はそれが見送られたのですが、おそらく近い将来、この法律は成立すると思われます。