社内コミュニケーションのマナー、部下への指示を「お願い形」にすべき理由とは

ビジネス

社内の人間関係が円滑であれば、業務もスムーズに進行することでしょう。

そこで、マナーコンサルタント・西出ひろ子( @mannershiroko )氏の著書『知らないと恥をかく 50歳からのマナー』(ワニブックス)より、一部を抜粋・編集して社内コミュニケーションのマナーについて解説します。

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