はじめに
就業不能保障保険
保険の目的：病気やケガで30日または60日を超えて働けなくなった時、回復するまでの間の収入減に備える
保険期間：名前のとおり、就業しているであろう期間を設定して加入します。
支払要件：働けない状態になった時。入院または軽労働、座っての仕事も難しい状態になった時、契約の月額を回復するまでまたは期間満了まで受け取れる。精神疾患で同様の状態になった時も支払う商品が多いですが、精神疾患の場合は支払回数に上限があります。
保険期間：名前のとおり、就業しているであろう期間を設定して加入します。
支払要件：働けない状態になった時。入院または軽労働、座っての仕事も難しい状態になった時、契約の月額を回復するまでまたは期間満了まで受け取れる。精神疾患で同様の状態になった時も支払う商品が多いですが、精神疾患の場合は支払回数に上限があります。
就業不能保険は、所得補償と収入保障の中間のような商品です。先にも述べたように、所得補償と収入保障を併用すれば、就業不能保険は不要かもしれません。この保険の特徴は、精神疾患での就業不能に備えられるところです。
収入保障保険では、精神疾患による就業不能に対して一時金を受取れる特約はありますが、毎月受け取る要件には入っていない商品がほとんどです。精神疾患のリスクに備えたい場合は就業不能保険の選択もあるでしょう。
働けない時の保険といってもさまざまな商品が販売されています。ご自身が働いている環境で働けなくなった時、どのような手当てがあるのか、働けなくなった時、家族や知人の人的ヘルプが受けられるのかなどを考えましょう。そして、保険加入の時はどのような状態の時に保険金が支払われるのか、納得いくまで確認してから加入しましょう。
