激務で転職したい夫婦「世帯年収1000万になっても子ども2人を中学受験させられる？」

世帯年収約2,000万。夫婦共に転職して年収1,000万になっても子ども二人を私立中学に行かせられますか？

夫婦とも大手金融機関の総合職ですが、役職も上がり激務です。しかも夫は単身赴任。二人とも新卒から働き続けていますが、あまりにも夫婦共々、子どもと過ごす時間が少ないため、転職を考えています（今は同居する妻の母に保育園お迎え、日々の家事全般をお願いしてる状態）。

夫は営業の管理職のため、ある程度お金に余裕を持ってもらい、毎月家計に入れる金額は家のローン込みで22万です（家のローンは夫婦折半）。毎月20万を積立の投資信託に入れ、ボーナスや毎月の生活費の残りを貯金。ある程度たまったら定期的にS&P500や株式、定期預金などに入れています。

あまりにも余裕のない日々、かつ、かわいい盛りの子どもと週末しか過ごせない日々がつらく、ワークライフバランスを重視し、夫婦とも年収500万くらいの転勤のない仕事に転職したいと考えています。その場合、投資用のローンはある程度精算したいと考えています。

子ども二人とも私立中学を受験させたいと考えていますが、今の貯蓄状態、転職した場合の年収で大丈夫でしょうか？

１日も早く、この仕事だけのつらい 状態から抜け出したくご相談しました。

【相談者プロフィール】
・女性、39歳、会社員、既婚
・同居家族について：
　夫（42歳）、子ども2人（2歳・4歳）、妻の母65歳（年金生活）
・住居の形態：持ち家（戸建て・東京都）
・毎月の世帯の手取り金額：120万円
・年間の世帯の手取りボーナス額：400万円
・毎月の世帯の支出の目安：約80万円

【毎月の支出の内訳】
・住居費：20万円（住宅ローン15万円、単身赴任先の社宅代5万円）
・食費：12万円（うち、単身赴任の食費5万円）
・水道光熱費：5万円（うち、単身赴任の光熱費1万円）
・教育費：8万円（保育料、幼児教室、スイミング）
・保険料：10万円（保険会社なので減額できず、学資保険代込み）
・通信費：5万円（家族分の新聞、携帯代、ネット代）
・車両費：1万円
・お小遣い：10万円
・その他：医療費1万円、日用品1万5,000円、
　外食レジャーなど2万円、母の妻へ3万円、交通費5,000円、交際費2万円

【資産状況】
・投資信託に毎月20万
・毎月の貯蓄額：生活費と投資信託の残り（10〜20万）。
　ある程度たまったら定期的にS&P500や株式、定期預金などに入れている。
・ボーナスからの年間貯蓄額：300万円
・現在の貯金総額（投資分は含まない）：700万円
・現在の投資総額：1,500万円
・現在の負債総額：住宅ローン4,500万円、
　投資用マンション4室分約8,000万円
（夫3室、妻1室。いずれも東京都内の1Rマンション）