MONEY PLUS>老後>57歳会社員、継続雇用を利用せず60歳定年でリタイアしたいけど可能？

  • 57歳会社員、継続雇用を利用せず60歳定年でリタイアしたいけど可能？

    住宅ローンを退職金で一括返済するのは得策か

    現在、多くの会社が60歳での定年と65歳までの継続雇用制度を実施しています。一般的に年金をもらい始めるのは65歳からという環境の中、定年の60歳でリタイアすることは金銭面で可能か、実際の相談事例から考えてみたいと思います。

    老後
    三原由紀

現在、多くの会社が60歳での定年と65歳までの継続雇用制度を実施しています。一般的に年金をもらい始めるのは65歳からという環境の中、定年の60歳でリタイアすることは金銭面で可能か、実際の相談事例から考えてみたいと思います。

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この記事の著者

三原由紀

プレ定年専門ファイナンシャルプランナー

定年後の生活設計を専門とする「プレ定年専門FP®」、アラカン世代の個別相談、執筆を中心に活動。2023年より桜美林大学大学院（博士前期課程）で老年学を学ぶ、「長期結婚継続中の夫婦における高い夫婦関係満足度の要因」を研究中。公的保険アドバイザー、相続診断士

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